Chestionar legea securitatii si sanatatii in munca 319/2006

   Recomand   lecturarea articolului: „asupra nevoii de instruire la schimbarea legislatiei „   pentru a se intelege ce aspecte  am avut in vedere la intocmirea chestionarului  

          Un alt aspect il constituie necesitatea de tehnoredactare inainte de listare pentru ca editorul de texte pe care il ofera blogul schimba unele din optiunile initiele de tehnoredactare pe care le-a avut fisierul initial pe care l-am transferat pe blog  

         Raspunsurile se gasesc aici. Daca sesizati vreo inadvertenta va rog sa mi-o comunicati pentru a face corectiile necesare Numele si prenulele___________________

Compartiment________________________                                                                       Functia______________________________                                                                        Semnatura___________________________                                                                        Data________________________________  

CHESTIONAR TEST

 Legea securitatii si sanatatii in munca   

1)      Legea securitatii si sanatatii in munca are nr.

a)      400/2007

b)      13/2007

c)      319/2006 

2)      Legea securitatii si sanatatii in munca este valabila pentru urmatoarele sectoare de activitate:

a)    capital de stat

b)    capital mixt privat(minim 30%) si stat

c)    capital privat (majoritar peste 70%)

d)    publicd)      privat 

3)      Exista exceptii de aplicare a Legii nr.319/2006 ?

a)      NU

b)      DA 

 4)      Lucratorii isi pot desemna o persoana sa ii reprezinte in ceea ce priveste problemele referitoare la protectia securitatii si sanatatii in munca ?

a)      nu , aceasta este sarcina directorului general

b)      da 

5)      Care sunt elementele definitoare ale unui accident de munca ?

a)      minim trei zile incapacitate temporara de munca

b)      invaliditate

c)      deces

d)      lovituri certificate de medicul legist 

6)      Definiti pericolul grav si iminent de accidentare .

a)      sunt de fapt doua lucruri distinct definite de lege

b)      situatie concreta periculoasa

c)      situatie concreta,reala si actuala careia ii lipseste doar prilejul declansator pentru a produce un accident de munca.

 7)      Care sunt caracteristicile accidentului usor ?

a)      nu mai existra acest termen in lege

b)      accidentatul are vanatai dovedite cu certificat medico-legal

c)      incapacitate de munca pana la trei zile 

 8)      Obligatiile financiare privind masurile de securitate,sanatate si igiena in munca sunt in sarcina:a)      integrala si exclusiva a angajatorului

b)      se suporta minim 50% de angajator iar restul de angajat conform negocierii din CCM

c)      masurile de protectie colectiva sunt integral in sarcina angajatorului iar cele de protectie individuala sunt in responsabilitatea angajatului 

9)      Cati lucratori desemnati trebuie sa existe intr-o unitate ?

a)      unul

b)      in numar suficiant

c)      Ministerul Muncii Solidaritatii Sociale si Familiei stabileste prin norme numarul minim de lucratori desemnati. 

10)  Angajatorul are obligatii privind primul ajutor si stingerea incendiilor ?

a)      nu , in baza legii 319/2007.Aceste aspecte sunt reglementate de legi dedicate cum ar fi legea 307 privind apararea impotriva incendiilor.

b)      Da 

 11)  Angajatorul are obligatia de a permite lucratorilor desemnati sa discute cu inspectorii de munca si cu inspectorii sanitari in timpul vizitelor de control .

a)      numai la solicitarea acestora

b)      nu

c)      da

d)      nu este stipulat acest aspect in lege.

 12)  Comitetul de securitate si sanatate in munca va mai exista?

a)      legea noua nu le mai aminteste

b)      nu, activitatea este preluata de lucratorii  desemnati

c)      da 

13)  Care sunt formele de instruire prevazute de lege?

a)      la angajare

b)      la schimbarea locului de munca sau la transfer

c)      la introducerea unui echipament de munca sa a unor modificari ale echipamentului existent

d)      la introducerea oricarei noi tehnologii sau proceduri de lucrue)      la executarea unor lucrari speciale

  14)  Care sunt obiectivele impuse de legea 319/2006 lucratorilor privind securitatea si sanatatea muncii .

a)      sa nu se expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala;

b)      sa nu expuna prin actiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca alte persoane la pericole de accidentare sau de imbolnavire profesionala.

c)      Sa-si exercite constiincios meseria.
 

15)  Care sunt obligatiile concrete ale lucratorilor pentru prevenirea expunerii propriei persoane precum si a altor persoane la pericole de accidentare sau de imbolnavire profesionala.

a)      sa utilizeze corect masinile,aparatura,uneltele,substantele periculoase,echipamentele de transport si alte mijloace de productie;

b)      sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie acordat si, dupa utilizare , sa il inapoieze sau sa il puna la locul destinat pentru pestrare;

c)      sa nu procedeze la scoaterea din functiune,la modificarea ,schimbarea sa inlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii,in special ale masinilor ,aparaturii,uneltelor,instalatiilor tehnice si cladirilor,si sa utilizeze corect aceste dispozitive

d)      sa comunice imediat angajatorului si/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate  sa o considere un pericol pentru securitatea si sanatatea lucratorilor, precum si orice deficienta a sistemelor de protectie.

e)      Sa aduca la cunostinta conducatorului locului de munca si/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana,

f)        Sa coopereze cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar , pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari , pentru protectia securitatii si sanatatii lucratorilor.

g)      Sa coopereze, atat timp cat este necesar , cu angajatorul si/sau cu lucratorii desemnati , pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca si conditiile de lucru sunt sigure si fara riscuri pentru securitate si sanatate, in domeniul sau de activitate;

h)      Sa isi insuseasca si sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii si sanatatii in munca si masurile de aplicare a acestora;

i)        Sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca si inspectorii sanitari. 

16)  Conducatorii locurilor de munca au obligatia anuntarii angajatorului a oricarui eveniment (deces,____, persoana disparuta,accident de traseu,accident de circulatie)?

a)      da

b)      nu

c)      numai daca sunt confirmate de ITM 

17)  Care sunt obligatiile angajatorului de comunicare a evenimentelor definite in legea 319 la art. 5 f  ?

a)      sa anunte I.Teritorial de Munca

b)      asiguratorul

c)      organele de urmarire penala(dupa caz)

d)      lucratorii desemnati

e)      membrii CSSM

f)        medicul de medicina muncii 
 

18)  Cine efectueaza cercetarea evenimentelor de securitate si sanatate a muncii ?

a)      de catre angajator, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca ;

b)      de catre inspectoratele teritoriale de munca , in cazul evenimentelor care au produs invaliditate evidenta sau confirmata , deces, accidente colective , incidente periculoase, in cazul evenimentelor care au produs incapacitate temporara de munca lucratorilor la angajatorii persoane fizice , precum si in situatiile cu persoane date disparute;

c)      de catre Inspectia Muncii , in cazul accidentelor colective, generate de unele evenimente deosebite, precum avariile sau exploziile;

d)      de catre autoritatile de sanatate publica teritoriale, respectiv a municipiului Bucuresti , in cazul suspiciunilor de boala profesionala si a bolilor legate de profesiune;

e)      de catre reprezentantii CSSM; 

19)  Care sunt situatiile pe care legea 319/2006 le considera de asemenea accidente de munca?

a)             accidentul suferit de persoane aflate în vizita în întreprindere şi/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;

b)             accidentul suferit de persoanele care îndeplinesc sarcini de stat sau de interes public, inclusiv în cadrul unor activităţi culturale, sportive, în ţara sau în afară graniţelor tarii, în timpul şi din cauza îndeplinirii acestor sarcini;

c)             accidentul survenit în cadrul activităţilor cultural-sportive organizate, în timpul şi din cauza îndeplinirii acestor activităţi;

d)             accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei acţiuni întreprinse din proprie initiativa pentru salvarea de vieţi omeneşti;

e)             accidentul suferit de orice persoana, ca urmare a unei acţiuni întreprinse din proprie initiativa pentru prevenirea ori înlăturarea unui pericol care ameninta avutul public şi privat;

f)             accidentul cauzat de activităţi care nu au legatura cu procesul muncii, dacă se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, în calitate de angajator, ori în alt loc de munca organizat de aceştia, în timpul programului de munca, şi nu se datorează culpei exclusive a accidentatului;

g)             accidentul de traseu, dacă deplasarea s-a făcut în timpul şi pe traseul normal de la domiciliul lucrătorului la locul de munca organizat de angajator şi invers;

h)             accidentul suferit în timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la locul de munca sau de la un loc de munca la altul, pentru îndeplinirea unei sarcini de munca;

i)             accidentul suferit în timpul deplasarii de la sediul persoanei juridice sau de la adresa persoanei fizice la care este incadrata victima, ori de la orice alt loc de munca organizat de acestea, la o alta persoana juridică sau fizica, pentru îndeplinirea sarcinilor de munca, pe durata normală de deplasare;

j)             accidentul suferit înainte sau după încetarea lucrului, dacă victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de munca, utilajul ori materialele, dacă schimba îmbrăcămintea personală, echipamentul individual de protecţie sau orice alt echipament pus la dispoziţie de angajator, dacă se afla în baie ori în spalator sau dacă se deplasa de la locul de munca la ieşirea din întreprindere sau unitate şi invers;

k)             accidentul suferit în timpul pauzelor regulamentare, dacă acesta a avut loc în locuri organizate de angajator, precum şi în timpul şi pe traseul normal spre şi de la aceste locuri;

l)             accidentul suferit de lucrători ai angajatorilor romani sau de persoane fizice romane, delegaţi pentru îndeplinirea îndatoririlor de serviciu în afară graniţelor tarii, pe durata şi traseul prevăzute în documentul de deplasare;

m)             accidentul suferit de personalul roman care efectuează lucrări şi servicii pe teritoriul altor tari, în baza unor contracte, convenţii sau în alte condiţii prevăzute de lege, încheiate de persoane juridice romane cu parteneri străini, în timpul şi din cauza îndeplinirii îndatoririlor de serviciu;

n)             accidentul suferit de cei care urmează cursuri de calificare, recalificare sau perfecţionare a pregătirii profesionale, în timpul şi din cauza efectuării activităţilor aferente stagiului de practica;

o)             accidentul determinat de fenomene sau calamitati naturale, cum ar fi furtuna, viscol, cutremur, inundaţie, alunecări de teren, trasnet (electrocutare), dacă victima se afla în timpul procesului de munca sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu;

p)             disparitia unei persoane, în condiţiile unui accident de munca şi în împrejurări care indreptatesc presupunerea decesului acesteia;

q)             accidentul suferit de o persoana aflată în îndeplinirea atribuţiilor de serviciu, ca urmare a unei agresiuni. 

20)  Clasificati accidentele de munca.

a)      accidente care produc incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice;

b)      accidente care produc invaliditate;

c)      accidente mortale;

d)      accidente colective, cand sunt accidentate cel putin 3 persoane in acelasi timp si din aceeasi cauza;

e)      accidente produse in afara procesului tehnologic de munca dar legate de statutul de angajat;f)        accidentele personalului delegat .  

Etichete: accident, angajat, angajator, energie electrica, Legea 319/2006, Legea securitatii si sanatatii in munca, politica, protectie